Karolina Wrzosek
Coach kariery i rozwoju zawodowego | Business & Life Coaching | Mentoring
Karolina Wrzosek
O mnie
Karolina jest coachką, mentorką i managerką marketingu z ponad 10-letnim doświadczeniem zawodowym. Od lat pracuje z ludźmi, zespołami i biznesem, a wspieranie innych w rozwoju, podejmowaniu decyzji i lepszym wykorzystywaniu własnego potencjału jest dla niej naturalnym, równoległym kierunkiem rozwoju zawodowego.
Doskonale zna realia środowiska korporacyjnego: presję wyników, odpowiedzialność, zmieniające się role, wymagającą komunikację, wielość zadań oraz momenty, w których dotychczasowa ścieżka zawodowa przestaje odpowiadać potrzebom i pojawia się pytanie: „co dalej?". Dlatego szczególnie bliski jest jej coaching kariery i praca z osobami, które chcą bardziej świadomie pokierować swoim rozwojem zawodowym.
Wspiera osoby rozważające zmianę pracy lub kierunku kariery, rozwój w obecnej organizacji, przygotowanie do nowej roli lub awansu, a także te, które chcą odzyskać poczucie wpływu, rozwinąć pewność siebie, lepiej wykorzystać swoje mocne strony lub znaleźć większą równowagę między życiem zawodowym i osobistym.
W swojej pracy Karolina łączy uważność na człowieka z konkretem i orientacją na działanie. Każdą osobę traktuje indywidualnie, pomagając jej uporządkować sytuację, lepiej zrozumieć własne potrzeby, mocne strony i motywacje, a następnie przełożyć te wnioski na realistyczne decyzje i kolejne kroki.
W zależności od potrzeb pracuje coachingowo lub mentoringowo. W coachingu pomaga znaleźć własne odpowiedzi i rozwiązania. W mentoringu może dodatkowo dzielić się swoim doświadczeniem, perspektywą biznesową i praktycznymi wskazówkami wynikającymi z ponad 10 lat pracy w marketingu i środowisku korporacyjnym.
Prowadzi coaching kariery, coaching biznesowy oraz coaching rozwoju osobistego. W pracy nad mocnymi stronami może wykorzystywać raport CliftonStrengths dostarczony przez klienta, pomagając lepiej zrozumieć naturalne sposoby działania i świadomie wykorzystać je w życiu zawodowym i osobistym.
Karolina ukończyła Akademię Coachów Grupy SET i jest w procesie uzyskiwania akredytacji ICF. Jej naturalne mocne strony to indywidualne podejście, empatia, umiejętność porządkowania złożonych tematów, orientacja na osiąganie celów oraz łatwość budowania relacji.
Najważniejsza jest dla niej partnerska relacja i stworzenie przestrzeni, w której można przyjrzeć się temu, co naprawdę ważne, a następnie przejść od refleksji do działania. Nie podaje jednej właściwej odpowiedzi — pomaga znaleźć rozwiązanie dopasowane do konkretnej osoby, jej sytuacji i celów.
Z czym możesz przyjść?
- stoję na zawodowym rozdrożu i nie wiem, co dalej
- rozważam zmianę pracy lub kierunku kariery
- chcę lepiej wykorzystać swoje mocne strony
- przygotowuję się do awansu lub nowej roli
- chcę rozwijać się w obecnej organizacji
- potrzebuję większej pewności siebie zawodowej
- trudno mi określić swoje dalsze cele i priorytety
- chcę lepiej funkcjonować w wymagającym środowisku pracy
- potrzebuję uporządkować ważną decyzję zawodową lub osobistą
- chcę znaleźć większą równowagę między pracą a życiem osobistym
- chcę lepiej poznać siebie i świadomie pokierować swoim rozwojem
CliftonStrengths — praca z mocnymi stronami
CliftonStrengths może być wykorzystywane jako element procesu coachingowego lub podczas osobnej sesji dla osoby, która posiada już własny raport. Pomaga lepiej zrozumieć naturalne sposoby działania, dostrzec własny potencjał i zastanowić się, jak świadomie wykorzystywać go w pracy, karierze i rozwoju osobistym. W ramach oferty Fundacja nie przeprowadza badania i nie zapewnia kodu dostępu.